
Waarom roosters emoties oproepen
Waarom roept een rooster zoveel emotie op in de zorg? Over werkdruk, rechtvaardigheid, vertrouwen en teamsamenwerking.
Modern roosterprogramma voor de zorg
Fastis is een modern roosterprogramma voor de hele zorg, ontwikkeld voor de meest complexe roosters. Automatisch roosteren waar het kan, zelfroosteren waar het helpt en handmatig sturen waar het moet.
Het totaalpakket
Van het eerste conceptrooster tot de uitbetaling. Vier onderdelen die naadloos op elkaar aansluiten, zodat planners en teams niet meer tussen losse systemen hoeven te schakelen.

Fastis gebruikt alle moderne manieren van roosteren. Automatisch, zelfroosteren en handmatig waar nodig.
Ontdek meer
Diensten kunnen op de dienstenmarkt aangeboden worden ter ruil, of door planners om snel gaten in het rooster te vullen.
Ontdek meer
Uren worden binnen Fastis geschreven en onze verlofregistratie houdt rekening met alle (CAO)regels.
Ontdek meer
Per vrij instelbare periode kunnen gewerkte uren en mutaties geëxporteerd worden naar (salaris)administratiesystemen.
Ontdek meer"We hebben Fastis ontwikkeld om de zorg een klein beetje beter te maken. Wanneer de personeelsplanning beter verloopt, is het personeel blij, lopen de processen beter en is de gehele organisatie succesvoller. Een effect met impact op het gehele systeem. Daar doen we het voor."
Waarom Fastis
Roosters in de zorg zijn complexer dan in bijna elke andere sector. Beschikbaarheid, CAO-regels, competenties, voorkeuren, diensttypes en werkdruk moeten allemaal samenkomen in één kloppend rooster.
Automatisch roosteren
Ons roosteralgoritme is in 2020 ontwikkeld en wordt voortdurend geoptimaliseerd op basis van de nieuwste technieken. Het houdt rekening met beschikbaarheid, contracturen, diensttypes, (CAO)regels, rusttijden, persoonlijke voorkeuren en teambezetting.
Planners zijn niet langer uren bezig met het leggen van de basis van een rooster. Fastis doet het zware werk, de planner houdt de controle.

Grip voor het team
Artsen, assistenten, triagisten en andere roostergroepen kunnen zelf diensten kiezen in duidelijk afgebakende rondes. De organisatie bepaalt welke diensttypes beschikbaar komen en binnen welke periode.
Na de zelfroosterronde verdeelt het algoritme de resterende diensten. Zo ontstaat een hybride proces waarin medewerkers meer invloed ervaren en de planner grip houdt op bezetting, eerlijkheid en continuïteit.

Realtime inzicht
In complexe zorgorganisaties ontstaan roosterproblemen vaak pas wanneer het eigenlijk al te laat is. Fastis maakt capaciteit direct zichtbaar: waar tekorten ontstaan, welke diensten nog open staan en welke medewerkers beschikbaar zijn.
Door dit realtime inzicht kunnen planners sneller beslissingen nemen en problemen voorkomen in plaats van repareren.

Voor wie
Overal waar zorgprofessionals in wisselende diensten werken, is de roosterpuzzel in de kern dezelfde. Fastis schaalt mee van één roostergroep tot roosters met honderden zorgprofessionals over meerdere locaties en afdelingen.
Afdelingen, poli’s, diensten en achterwachten. Meerdere roostergroepen naast elkaar, elk met eigen regels en bezettingseisen.
Vaste teams per locatie of wijk, veel parttime contracten en een flexpool die op meerdere plekken inzetbaar is.
Woongroepen en behandelteams met slaapdiensten, bereikbaarheidsdiensten en begeleiding die dag en nacht doorloopt.
Jaarplanning, zelfroosteren, open diensten, ruilingen en dagsturing voor huisartsen op de post.
Roosteren op de postWisselende diensten, piekmomenten en meerdere rollen binnen één team, overzichtelijk gepland.
Planning voor triageEerstelijnszorg, gezondheidscentra en regio’s die samen roosteren, met eigen administratie per partij.
Bekijk alle zorgorganisatiesPakketten
Fastis is een SaaS-oplossing: u betaalt alleen voor uw eigen gebruik, op basis van het aantal gebruikers en het aantal roosters. Vraag een prijsopgave aan voor het pakket dat bij uw organisatie past.

Voor teams die snel en overzichtelijk willen roosteren.

Alles uit Basic, met zelfroosteren, verlof en de dienstenmarkt.

Voor grote organisaties met meerdere afdelingen en koppelingen.
Twijfelt u welk pakket past? Vraag een demo aan — dan kijken we samen naar uw roosterproces en adviseren we welk pakket daarbij hoort. Bij een overstap helpen we u met de migratie.
Blog
Er komt veel kijken bij personeelsplanning in de zorg. We delen inzichten en ideeën om die planning beter te maken.

Waarom roept een rooster zoveel emotie op in de zorg? Over werkdruk, rechtvaardigheid, vertrouwen en teamsamenwerking.

Kan AI roosters beter maken? Ja — maar waarschijnlijk niet op de manier die veel mensen verwachten.

Personeelsverloop wordt vaak verklaard vanuit werkdruk of salaris. Maar het rooster is minstens zo bepalend — en veel minder zichtbaar.
Uit de praktijk
Planners en zorgprofessionals werken elke dag met Fastis. Dit zijn de dingen die zij het vaakst teruggeven.
Klanten zeggen dat ze met Fastis uren per week besparen op het maken en aanpassen van roosters. Veel planners zijn nu een groot deel van hun week bezig met het oplossen van roosterconflicten, het verwerken van wijzigingen en het bijhouden van beschikbaarheid.
Fastis brengt al deze informatie samen, waardoor roosters sneller gemaakt en aangepast kunnen worden.
Klanten zeggen dat het eindelijk overzicht geeft wanneer alle roostergroepen in één systeem staan.
In veel organisaties worden verschillende teams nog apart gepland. Met Fastis kunnen meerdere roostergroepen binnen één omgeving worden beheerd, waardoor planners overzicht houden en makkelijker kunnen schakelen tussen teams.
Klanten zeggen dat Fastis intuïtief werkt en weinig uitleg nodig heeft. Software moet ondersteunen, niet frustreren. Fastis is ontworpen met de praktijk van planners en zorgmedewerkers in gedachten, zodat iedereen snel begrijpt hoe het werkt.
Klanten zeggen dat teams meer rust ervaren wanneer roosters transparanter zijn.
Wanneer medewerkers eenvoudig kunnen zien wie wanneer werkt, ontstaat meer duidelijkheid binnen teams. Dat voorkomt misverstanden en zorgt voor meer vertrouwen in de planning.
Klanten zeggen dat open diensten sneller worden opgepakt. Met de dienstenmarkt kunnen openstaande diensten eenvoudig beschikbaar worden gemaakt voor medewerkers. Daardoor worden gaten in het rooster vaak sneller opgelost.
Klanten zeggen dat urenregistratie automatisch veel werk uit handen neemt.
Omdat gewerkte diensten direct gekoppeld zijn aan de planning, ontstaat automatisch een overzicht van gewerkte uren, toeslagen en afwijkingen.
Klanten zeggen dat het veel overzicht geeft wanneer verlof en beschikbaarheid in één systeem verwerkt worden. Geen losse mails of Excel-lijstjes meer.
Klanten zeggen dat Fastis beter aansluit bij de realiteit van zorgroosters.
Roosters in de zorg zijn complexer dan in veel andere sectoren. Fastis is ontwikkeld met die praktijk in gedachten.
Klanten zeggen dat Fastis meegroeit naarmate teams groter worden. Of het nu gaat om één roostergroep of meerdere locaties: Fastis blijft overzichtelijk en schaalbaar.
Neem contact op en we bekijken samen de mogelijkheden. Een demo duurt ongeveer 30 minuten en is geheel vrijblijvend.